区块链公司实习生毕业[区块链专业本科毕业生就业]

本文目录一览：

• 1、成都信息工程大学的区块链专业前景如何?
• 2、计算机行业还有前途吗
• 3、区块链人才有多贵?
• 4、万科财务共享中心有必要去吗

成都信息工程大学的区块链专业前景如何?

1、随着区块链技术在金融、供应链管理、智能合约、数字身份验证等领域的广泛应用，区块链专业的就业前景被普遍看好。以下是对成都信息工程大学区块链专业前景的分析：行业需求：区块链技术作为一项前沿技术，正受到全球范围内政府、金融机构以及企业的高度关注。

2、总体而言，成都信息工程大学的区块链专业毕业生将具备强大的技术背景和实践能力，能够在快速发展的区块链行业中占据一席之地。随着区块链技术的不断成熟和应用领域的扩大，该专业的毕业生将面临越来越多的职业机会。

3、前景广阔。政策导向为成都信息工程大学开设的大区块链专业带来就业红利，十四五规划纲要，数字经济重点产业包括区块链技术，该专业的就业方向包括技术工程师，涵盖区块链专业人才，如区块链研发工程师等。

4、区块链工程专业就业前景分析： 行业需求增长：随着区块链技术的持续进步，其在金融、供应链管理、物联网、数字版权等领域的应用日益扩大，从而推动了区块链工程师岗位的需求增长。 专业人才培养：区块链工程是中国高等教育中的一个新兴专业。

5、因此考生如果能够学习这一门专业，未来的就业前景一片大好，目前开设区块链工程专业的只有四川成都信息工程学院，因为考生若能够考上这一门专业，毕业之后不用担心就业市场饱和的问题，就读这一门专业，拥有非常大的就业竞争优势。

计算机行业还有前途吗

1、就业前景良好，学生毕业后可以到国内外大型电信服务商、大型通信设备制造企业进行技术开发工作，也可以到其他企事业单位从事网络工程领域的设计、维护、教育培训等工作。

2、计算机专业就业前景很好。随着现代经济和科技的发展，中国IT行业已经步入了一个高速发展的时代。大家有目共睹的IT发展及其迅猛，每年的IT人才缺口人数都高达百万以上。在我们的工作中、学习中、生活中无不存在和使用着互联网信息技术。

3、首先，计算机科学是一个非常有前途的领域。随着数字化时代的到来，计算机科学已经成为了各行各业的核心和基础。无论是互联网、人工智能、区块链、机器人等领域，都离不开计算机科学的支持。

区块链人才有多贵?

他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。求贤如渴，这四个字用来形容当下企业对区块链人才的渴求再合适不过。

根据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，而区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。然而，区块链行业也存在一些泡沫，尤其是在一些蹭风口型岗位上。

如果您想获得高收入，则值得参加许可证考试。根据政府数据，这类工作的平均年薪为82，000美元。前25％的人每年的收入超过100，000美元，而前10％的人每年的收入超过144，000美元。助理麻醉师。当我们寻找意料之外的高薪工作时，我们咨询了薪资调查公司。

其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。

在招聘网站上，以上海、北京、杭州的人才需求量较大，招聘“区块链”相关人才的公司所给出的条件和年薪大约都在50到80万元上下，甚至还有以百万年薪做招徕。不过，目前招聘需求还是偏向于技术型人才，如区块链系统工程师、区块链技术负责人和区块链架构师等。

万科财务共享中心有必要去吗

1、福利待遇好，工资高。万科财务共享中心福利待遇好，有五险一金，年终奖，周末双休，不加班，节假日福利，带薪年假等；月平均工资14452元，同行业月平均工资6125元，万科财务共享中心月平均工资高于同行业水平，工资高。

2、工资看级别，万科的工资是分等级的，同岗不同酬。

3、其次，财务人员需要去应对组织的频繁变动，比如今天一个部门可能要拆分成若干部门，明天几个部门又需要合并到一起，如果按照传统财务标准按部就班进行处理，会越来越难去适应业务上的需求。基于以上背景，财务共享近年来有四个重要的发展趋势。

4、万科财务共享中心取消了。根据万科官网显示，万科财务共享中心取消了，撤销万科总部全部部门设置。万科企业股份有限公司成立于1984年，1988年进入房地产行业。

5、万科集团财务共享中心和人事共享中心。致力于为企业提供人事、财务、IT职能人员招聘与共享运营交付等综合服务的企业服务运营商。